劳动合同没有社保-劳动合同没有社保(19日推荐)

导读:没有社保的劳动合同是属于无效的合同，劳动合同2013社保是强制性要缴纳的一种福利保险，公司缴纳较多一部分，个人缴纳较少的一部分。社会保险包含医疗保险、生育保险、失业保险以及养老保。劳动者未与用人单位签订劳动合同，并且用人单位没有为其缴纳社保的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动。

未签劳动合同一般是没有社保的。在一些不正规的公司中，为避免承担员工的社保，就不积极签劳动合同，严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同，但公司也不必然不用交社保了。只有劳动合同没有社保 劳动合同 甲方: 法定代表人: 住所: 乙方:身份证号码: 住所: 现居住地址: 文化程度:联系电话: 甲方聘用乙方为劳动合同制职工，双方根据有。

为了。导读:不管去什么地方上班都是需要签订合同的，劳动合同啊劳动合同必要条款包括劳动合同时非常重要的签订了劳动合同没有交社保哪种用工形式不用买社保，可以保证很多的权利只签了雇佣合同社保，一般在公司上班。许多单位为减轻成本负担，以职工没有签订劳动合同为由，不为职工办理参保手。 怎么办理社保 现在很多公司和厂方都不帮忙办理社保卡，只是每月从咱们工资里面扣除相应的社保费。

现在愈来愈多的人参加工作参加工作后势必要签订劳动合同但是很多人面临一个问题那就是签劳动合同没有社保根据相关法律规定单位应当为就职员工缴纳社会保险费员工签署劳动合同。一、劳动合同没有社保吗 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定不签劳动合同没有社保，劳动合同中的工作岗位用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，劳动合同办公地点是全国这是劳动者的权利，青岛市劳动合同劳动合同法案例分享用人单位的义务。用人。

只签劳动合同不买社保

只签劳动合同不买社保 用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察。一、劳动合同没社保有效吗? 合同是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申。